26.05.2014, 11:32 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 26.05.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
начисление премии
Добрый день,
хотелось бы уточнить такой момент, у меня руководитель отдела в целях экономии бюджета решил не платить сотрудникам полную премию, для этого при расчете премии ввел "менеджерский показатель" за который ставит 0, а показатель этот равняется 20% премии, на вопрос как расчитывается этот показатель он отвечает что на его личное усмотрение (есть письмо). Вопрос как с этим бороться, и что за такое может быть руководителю отдела? |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.05.2014, 11:40 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Banzaaa, для начала почитайте положение о премировании, которое должно быть в Вашей организации
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях