[Егор25]

Здравствуйте. 2 июня 2014 года я устоился на работу электрогазосварщиком. 15 июля 2014 я уволился оттуда по собственному желанию. За 16(2 дня было без содержания, плюс два праздничных выходных) отработаных смен в июне, мне насчитали 14400 рублей. Когда уволился выдали расчётку за июнь. Там в графе отработано стоит 19 дней(151 час), а сумма к выплате такая же. Мне так же положена компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска. Получается, что при расчёте средней з/п в день, мне поделят 14400 на 19 дней, а не на 16. Получится среднее меньше, и компенсация за отпуск тоже меньше. Правомерны ли действия работодателя?
И ещё, в расчётке, в колонке сумма, напротив "оплата по часовому тарифу(тарифная ставка часовая - 7,52)" стоит сумма 1135,52, доплата за вредность(12%) - 136,26, районный коэффициент(15%) - 1878,26, и месячная премия - 11249,96. Получается что зарплата состоит практически только из премии. Прав ли работодатель, устанавливая такие расчёты?
P.S расчёт за июль и компенсацию за отпуск вообще еще не начислили.

[Егор25]

Опечатка. 17 смен в июне я отработал по факту.

[slavayurev]

Средняя з.п. считается не за последний месяц, а за больший срок(3 или 6 мес, пусть более знающие поправят)

[Егор25]

Сообщение от slavayurev

Средняя з.п. считается не за последний месяц, а за больший срок(3 или 6 мес, пусть более знающие поправят)

Это да. Но я проработал 1,5 месяца там только.