[3rider]

Здравствуйте! Требуется разъяснение положения ст. 211 ГПК РФ.
В соответствии с указанной статьей немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Не понятен именно этот момент - в течение трех месяцев. Т.е. если задолженность по зарплате менее трех месяцев, решение подлежит немедленному исполнению? Я правильно понимаю?

[JoJocage]

Сообщение от 3rider

Т.е. если задолженность по зарплате менее трех месяцев, решение подлежит немедленному исполнению? Я правильно понимаю?

Если рассматривался период, не превышающий трёх месяцев.

[3rider]

Ситуация такая: суд выдал исполнительный лист в день вынесения заочного решения (взыскание задолженности по зарплате). Взыскатель резво побежал в ССП и СПИ уже возбудил исполнительное производство.
Пытаюсь разобраться в ситуации и найти оптимальное решение.
1. Исп. лист выдается взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу (п. 1 ст. 428 ГПК РФ).
2. Заочное решение суда вступает в законную силу по истечении сроков его обжалования, предусм. ст. 237 ГПК РФ (т.е. в течение 7 дней со дня вручения копии решения).
Копию решения ответчик не получал, а следовательно не мог знать о самом решении и обжаловать его.
Получается, суд выдал исп. лист на основании не вступившего в законную силу решения, и данный исп. лист является ничтожным (п. 4 ст. 428 ГПК РФ), но есть оговорка: за исключением случаев немедленного исполнения.
Такие случаи предусмотрены ст. ст. 211 и 212 ГПК РФ.
Вот я и пытаюсь разобраться, задолженность по зарплате более 3 месяцев, а значит суд не мог применить ст 211 ГПК?

[JoJocage]

Сообщение от 3rider

Вот я и пытаюсь разобраться, задолженность по зарплате более 3 месяцев, а значит суд не мог применить ст 211 ГПК?

Всё зависит от того, какой конкретно период времени рассматривался в суде.