[coffeetape]

ситуация: гражданство Казахстана, срок временного пребывания продлен до 1 года по трудовому договору, далее трудовой договор расторгнуть через 6 месяцев, сейчас прошел уже тот год, и почти истекли 30 дней после него, в которые, я так понял, еще можно пересечь границу не получив запрет на въезд. так вот уведомляет ли работодатель УФМС о расторжении трудового договора с иностранным работником? и как реагирует УФМС? то есть не просрочен ли мой срок пребывания в РФ уже с того времени расторжения трудового договора?
иными словами грозит ли мне запрет на въезд уже? или могу еще успеть выехать без такового?

[galina1703]

Сообщение от coffeetape

уведомляет ли работодатель УФМС о расторжении трудового договора с иностранным работником?

Да,это обязанность работодателя. Ваша задача как ИГ - не просрочить свою временную регистрацию, тогда и не будет запрета на въезд