[maleeva]

Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в ситуации. в 2012 году провели АРМ. по результатам которой присвоен класс 3.2. в карте аттестации с отсылкой на 870-ПП указана необходимость установить доплату, доп.отпуск. сократить рабочее время. по каким-то причинам доплату не установили и сейчас директор трясет всех с целью произвести перерасчет зар.платы с 2012 года и выплатить работникам эти 4%.
Реально ли проводить перерасчет за 2 года?
на одном из семинаров лектор говорила о том, что есть какое то разъяснение о том. что работодатель НЕ ОБЯЗАН применять все льготы. предусмотренные 870-ПП. так ли это?
заранее спасибо