[marinastoliar]

Работаю администратором в частной организации. Вся информация, все дела по клиентам на мне. Планирую увольнение по собственному желанию.
Я сделаю все как полагается - по закону. За 2 недели предупрежу, напишу заявление.
Но некоторые моменты смущают.
Организация частная, небольшая, директор у нас и в роли бухгалтера, и секретаря, и кадровика. Боюсь следующих ситуаций:
- директор (поскольку больше некому) не подпишет заявление, не примет к рассмотрению. Что делать в этом случае? Вариант с "посылкой" затратный в плане времени и нервов. А больше вручать входящий документ некому.
- оклад мой 5.5 тыс, остальное - в конверте. Может ли он в качестве мести выплатить именно эту сумму, даже половину, т.к. проработаю всего 2 недели после заявления в месяце? Есть ли у меня какие-то гарантии в этом случае, или на что подписалась в договоре - то и получу?
Как быть если он не примет к рассмотрению заявление? Вариант посылки не рассматриваю, у меня сроки увовльнения ограничены.
Огромное спасибо за внимание.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от marinastoliar

директор (поскольку больше некому) не подпишет заявление, не примет к рассмотрению. Что делать в этом случае? Вариант с "посылкой" затратный в плане времени и нервов. А больше вручать входящий документ некому.

только отправление почтой с описью и уведомлением о вручении

Сообщение от marinastoliar

на что подписалась в договоре - то и получу

по закону - да, по справедливости - вопрос к директору

Сообщение от marinastoliar

Вариант посылки не рассматриваю,

тогда только под роспись