[Дмитрий]

svetun: У меня вопрос, касающейся записей в трудовой книжке. Организацией в трудовой книжке была допущена ошибка: они перевели на должность по совместительству без увольнения по основному месту работу, далее была запись о принятии на другую работу в другое юр.лицо от 01.01.2005, а далее они поняли ошибку и сделали запись о том, что первая запись недействительна от 10.05.2006 и потом (получается задним числом) от 31.12.2004 написали об увольнении меня из первой организации. У меня вопрос правильно ли это? Что предпринять?

[Дмитрий]

Саша: У Вас немного путано написано, поэтому трудно понять какой из работодателей вносил изменения и когда. Поэтому на вопрос

Сообщение от svetun

У меня вопрос правильно ли это?

- я не отвечу...

Сообщение от svetun

Что предпринять?

- возьмите справку у первого работодателя. Т.е. пусть он укажет, что вы приняты в такую-то организацию в должности такой-то с такой-то даты, обязательно основание, далее по приказам все изменения. Эту справку вложите в трудовую, а когда пойдёте на пенсию, если у ПФР возникнут вопросы достанете волшебную бумажку.

[Дмитрий]

nde1: Я бы ещё на всякий случай копии приказов попросил.