20.12.2014, 11:18
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 20.12.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Распоряжение о новогодней акции
Добрый день.
Ситуация следующая, пришло распоряжение от руководства, о проведении "Новогодней акции". Суть: Перераспределение сотрудников подразделения на один день в офис продаж, центр поддержки клиентов, курьерскую службу. При этом отдел занимается вообще не связанными с этим вопросами - техническое подразделение. Мой вопрос: На сколько это вообще законно с точки зрения трудового законодательства или охраны труда? На мой взгляд выглядит довольно абсурдно. Как с этим можно бороться? Уволиться я самостоятельно уже не успею акция на след недели, сообщили о ней в пятницу, заявление писать нужно за 14 дней до предполагаемой даты увольнения... p.s. Если раскрыл не полностью - прошу наводящие вопросы. Заранее благодарен. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
20.12.2014, 18:10
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если место работы\отдел не указано в тр.договоре. перераспределять сотрудников вашего отдела в другие офисы работодатель имеет право. но вот заставлять делать работу, не предусмотренную вашим трудовым договором - нет.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях