Изменение трудового договора или Создание колективного договора в связи с уменьшением З/п в командировке так как средний заработок маленький

FRIKAZOID · 19.03.2015, 10:38

Здравствуйте дорогие юристы у меня случилась следующая ситуация при выезде в командировку у меня снижается заработная рассчитанная по среднему по сравнению с З/п по месту оклад +премия. Как добиться доплаты до оклад+ премия...
Заранее спасибо!!!

Сайкин Кирилл Андреевич · 19.03.2015, 11:10

Для начала неплохо бы узнать условия премирования...

FRIKAZOID · 14.04.2015, 01:15

75% премия

Афина Паллада · 21.04.2015, 12:08

Есть такая ситуация, когда дни в командировке оплачиваются по среднемесячной, по факту получается ниже, чем если бы работник получил оклад.
РД действует в рамках закона, улучшить положение работника по сравнению с установленным законом можно только введением соответствующего ЛНА или условия в ТД (в котором будет прописана обязанность РД доплачивать командированному работнику эту разницу). Но это только по соглашению с РД.

Или инициировать разработку коллективного договора, как Вы уже в теме заметили, куда также прописать данные условия.

FRIKAZOID · 28.04.2015, 23:12

ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НУЖЕН ПРОФСОЮЗ С 51% ЧИСЛОМ РАБОТНИКОВ КОТОРЫЙ МОЖЕТ ВЫДВИНУТЬ НА РАССМОТРЕНИЕ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКОВ А ЕГО НЕТ!Работодатель может отказать в требованиях до организации забастовки, а организовывать забастовку нельзя так как по статье могут уволить объект государственного значения! Очень не приятно получается когда в два раза больше работаешь а платят меньше!!!

Афина Паллада · 29.04.2015, 09:31

FRIKAZOID, не нужно так эмоционально реагировать, я же не могу Вам помочь, в любом случае.
ч.2 ст.29 ТК, ст.31 ТК Вам в помощь.

А такая "несправедливость" может возникнуть в любой ситуации, когда потребуется работнику выплачивать среднемес.з.п., н-р, при вынужденном прогуле, незаконном отстранении, простое.

FRIKAZOID · 29.04.2015, 23:30

ОГО КАК ЭТО Я НЕ ПРОЧИТАЛ!!! ДОПУСТИМ Я ВСТУПИЛ В ПЕРЕГОВОРЫ НО ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БУДЕТ СОГЛАСЕН ПРИНЯТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДАЖЕ ПОСЛЕ ВСЕХ КОМИССИЙ! ЧТО ТОГДА ДАЛЬШЕ ДЕЛАТЬ?

Афина Паллада · 30.04.2015, 08:37

FRIKAZOID, глава 61 ТК.

FRIKAZOID · 04.05.2015, 02:47

В случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является обязательным и решение трудового арбитража имеет для сторон обязательную силу независимо от наличия соглашения сторон по данному вопросу. При этом, если стороны не приходят к соглашению о создании временного трудового арбитража, его составе и регламенте либо о передаче коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж, решение по этим вопросам принимает соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

FRIKAZOID · 04.05.2015, 03:43

СПАСИБО НАШЕЛ ЧТО ХОТЕЛ! ВОЗНИКАЕТ СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС. Государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров чем будет руководствоваться. По закону они выплачивают средний заработок, но у меня уменьшается месячная заработная плата! На какую статью можно опереться чтоб внести изменения тд или кд?

19.03.2015, 10:38	#1
FRIKAZOID Пользователь Регистрация: 23.03.2011 Адрес: Россия / Краснодарский край / Горячий Ключ Сообщений: 51 Благодарности: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	Изменение трудового договора или Создание колективного договора в связи с уменьшением З/п в командировке так как средний заработок маленький Здравствуйте дорогие юристы у меня случилась следующая ситуация при выезде в командировку у меня снижается заработная рассчитанная по среднему по сравнению с З/п по месту оклад +премия. Как добиться доплаты до оклад+ премия... Заранее спасибо!!!
	В Минюст Цитата Спасибо

19.03.2015, 11:10	#2
Сайкин Кирилл Андреевич Супермодератор Регистрация: 19.06.2009 Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва Платные консультации: 9000 р. Сообщений: 28,838 Благодарности: 3,477 Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях Записей в дневнике: 95 Обратиться по нику Цитата выделенного	Для начала неплохо бы узнать условия премирования... __________________ Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
	В Минюст Цитата Спасибо

14.04.2015, 01:15	#3
FRIKAZOID Пользователь Регистрация: 23.03.2011 Адрес: Россия / Краснодарский край / Горячий Ключ Сообщений: 51 Благодарности: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	75% премия
	В Минюст Цитата Спасибо

21.04.2015, 12:08	#4
Афина Паллада Юрист Регистрация: 20.10.2007 Адрес: / / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного	Есть такая ситуация, когда дни в командировке оплачиваются по среднемесячной, по факту получается ниже, чем если бы работник получил оклад. РД действует в рамках закона, улучшить положение работника по сравнению с установленным законом можно только введением соответствующего ЛНА или условия в ТД (в котором будет прописана обязанность РД доплачивать командированному работнику эту разницу). Но это только по соглашению с РД. Или инициировать разработку коллективного договора, как Вы уже в теме заметили, куда также прописать данные условия. __________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 21.04.2015 в 12:15..
	В Минюст Цитата Спасибо

28.04.2015, 23:12	#5
FRIKAZOID Пользователь Регистрация: 23.03.2011 Адрес: Россия / Краснодарский край / Горячий Ключ Сообщений: 51 Благодарности: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НУЖЕН ПРОФСОЮЗ С 51% ЧИСЛОМ РАБОТНИКОВ КОТОРЫЙ МОЖЕТ ВЫДВИНУТЬ НА РАССМОТРЕНИЕ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТНИКОВ А ЕГО НЕТ!Работодатель может отказать в требованиях до организации забастовки, а организовывать забастовку нельзя так как по статье могут уволить объект государственного значения! Очень не приятно получается когда в два раза больше работаешь а платят меньше!!!
	В Минюст Цитата Спасибо

Изменение трудового договора или Создание колективного договора в связи с уменьшением З/п в командировке так как средний заработок маленький

Быстрый ответ

Авторизация

29.04.2015, 09:31	#6
Афина Паллада Юрист Регистрация: 20.10.2007 Адрес: / / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного	FRIKAZOID, не нужно так эмоционально реагировать, я же не могу Вам помочь, в любом случае. ч.2 ст.29 ТК, ст.31 ТК Вам в помощь. А такая "несправедливость" может возникнуть в любой ситуации, когда потребуется работнику выплачивать среднемес.з.п., н-р, при вынужденном прогуле, незаконном отстранении, простое. __________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
	В Минюст Цитата Спасибо

29.04.2015, 23:30	#7
FRIKAZOID Пользователь Регистрация: 23.03.2011 Адрес: Россия / Краснодарский край / Горячий Ключ Сообщений: 51 Благодарности: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	ОГО КАК ЭТО Я НЕ ПРОЧИТАЛ!!! ДОПУСТИМ Я ВСТУПИЛ В ПЕРЕГОВОРЫ НО ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ БУДЕТ СОГЛАСЕН ПРИНЯТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ДАЖЕ ПОСЛЕ ВСЕХ КОМИССИЙ! ЧТО ТОГДА ДАЛЬШЕ ДЕЛАТЬ?
	В Минюст Цитата Спасибо

30.04.2015, 08:37	#8
Афина Паллада Юрист Регистрация: 20.10.2007 Адрес: / / Сообщений: 6,867 Благодарности: 444 Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях Записей в дневнике: 26 Обратиться по нику Цитата выделенного	FRIKAZOID, глава 61 ТК. __________________ Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
	В Минюст Цитата Спасибо

04.05.2015, 02:47	#9
FRIKAZOID Пользователь Регистрация: 23.03.2011 Адрес: Россия / Краснодарский край / Горячий Ключ Сообщений: 51 Благодарности: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	В случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора не может быть проведена забастовка, рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является обязательным и решение трудового арбитража имеет для сторон обязательную силу независимо от наличия соглашения сторон по данному вопросу. При этом, если стороны не приходят к соглашению о создании временного трудового арбитража, его составе и регламенте либо о передаче коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж, решение по этим вопросам принимает соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.
	В Минюст Цитата Спасибо

04.05.2015, 03:43	#10
FRIKAZOID Пользователь Регистрация: 23.03.2011 Адрес: Россия / Краснодарский край / Горячий Ключ Сообщений: 51 Благодарности: 18 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях Обратиться по нику Цитата выделенного	СПАСИБО НАШЕЛ ЧТО ХОТЕЛ! ВОЗНИКАЕТ СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС. Государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров чем будет руководствоваться. По закону они выплачивают средний заработок, но у меня уменьшается месячная заработная плата! На какую статью можно опереться чтоб внести изменения тд или кд?
	В Минюст Цитата Спасибо

Сообщение форума

Отменить изменения

Быстрый ответ
При отправке были допущены следующие ошибки

Ок
Сообщение: Опции Вставить цитату в ответ? Отправка быстрого ответа. Пожалуйста, подождите...

Изменение трудового договора или Создание колективного договора в связи с уменьшением З/п в командировке так как средний заработок маленький

Быстрый ответ

«Закония» в соц. сетях

Авторизация