[palitrahd]

Здравствуйте

Являюсь работником учебного заведение на должности "заведующий компьютерным классом". Находясь в отпуске написал (за 3 недели до его окончания) заявление на увольнение на след день после окончания отпуска. В период моего отпуска у начальства вдруг появилась желание, чтобы я подписал мат. ответственность. При устройстве никаких бумаг о мат. отв. не подписывал, в труд. договоре никаких упоминаний о мат. отв. тоже нет. Официально, как я понимаю, мне остался только один день работать (день увольнения).

Могу ли отказаться подписывать мат. отв. и, соответственно, отчёт описи комиссии? Не попаду ли под 74 и 77 статью?

[NaDyuShKa03]

Сообщение от palitrahd

Могу ли отказаться подписывать мат. отв. и, соответственно, отчёт описи комиссии? Не попаду ли под 74 и 77 статью?

Можете. Не попадёте.

[palitrahd]

NaDyuShKa03

Спасибо.
А можно ли это как-то юридически обосновать, чтобы знать, что говорить.

[NaDyuShKa03]

При заключении трудового договора заключается как правило договор об индивидуальной матер. ответственности согласно Перечню должностей, кот. могут являться основанием для заключения такого Договора. Ваша должность наверняка подпадает под этот перечень. И такой договор должен бы иметь место. Но в данной ситуации возможна и коллективная ответственность, т.к. матер. ценностями могли пользоваться лица, которые имели допуск, кроме Вас, напр. сотрудники вашего учреждения. У вас "намечается" недостача, порча имущества перед увольнением?
Перед уходом в отпуск, так же как и при приёме на работу материальные ценности инвентаризируются и сдаются под акт мат. ответственному лицу. Вы, уходя в отпуск кому - либо сдавали мат. ценности в кабинете под ответственное хранение? Скорее всего нет.т.к.

Сообщение от palitrahd

При устройстве никаких бумаг о мат. отв. не подписывал, в труд. договоре никаких упоминаний о мат. отв. тоже нет.

Значит, ссылаетесь на тот факт, что договор об индивид. матер. ответственности может быть подписан при приёме на работу после инвентаризации-актирования. Поскольку Вам не предлагали составить подобный договор, то в день увольнения подписывать такой договор не имеет смысла. А предлагать подписать Договор задним числом администрация не имеет права.

[palitrahd]

Что будет, если я подпишу отчёт описи комиссии (но при этом не подпишу мат. ответственность)? Мне потом смогут предъявить претензии? Например, через пол года? Или же лучше ничего не подписывать?

[NaDyuShKa03]

Сообщение от palitrahd

отчёт описи комиссии

в связи с чем, если Вы не принимали мат. ответственность, нет соответствующих документов?
Не принимали при поступлении на работу, не сдавали при уходе в отпуск.
Странная ситуация. Наверно не всё гладко там с мат. ценностями? Я бы ничего не подписывала. У Администрации нет права задержать Вам расчёт в данной ситуации. Если всё так, как пишете, скорее всего возникли проблемы. Вам решать участвовать в них или нет.