[Zuzzz]

Здравствуйте! Работодатель привлекает к сверхурочной работе без оплаты, объясняя это тем что у нас ненормированный рабочий день. Какие права я при этом имею? Могу ли я не согласиться на работу больше продолжительности рабочего дня?

[SP007]

а что написано в трудовом договоре/контракте, какой режим работы?

[Доброжелательница]

Сообщение от Zuzzz

ненормированный рабочий день

перечень должностей с таким режимом работы должен быть закреплен в локальном нормативном акте организации и в трудовых договорах работников на этих должностях. Условия ненормированного дня предполагают, что работодатель эпизодически, т.е. время от времени, без специального согласия работника, без дополнительной оплаты и без приказа о привлечении к работе за пределами рабочего времени (сверхурочной работе) может требовать задержаться по производственной необходимости на работе. Но не каждый день. За режим ненормированного рабочего дня работникам предоставляются доп. отпуска - не менее 3-х календ. дней. Если же задерживаться требуют чуть ли не каждый день, значит, нагрузка на работников больше нормы. Можно обратиться в ГИТ с жалобой.