[tol]

Руководитель муниципальной бюджетной организации (директор школы) перед уходом на б/л назначил и.о. приказом своего заместителя, указав "на время болезни". Заместитель по графику отпусков уходит в отпуск, приказ на отпуск издан. Может ли он, в свою очередь, назначить и.о., или отпуск отменяется на время б/л руководителя? Дело в том, что организация в данный момент не может остаться без руководства, т.к. полным ходом идет подготовка к учебному году.

[Evelynne]

Приказ на отпуск издан, значит и.о. должен получить отпускные, если затем издать приказ об отмене отпуска и.о. в связи с производственной необходимостью и по его согласию (обязательно указать в приказе!), то бухгалтерия должна пересчитать отпускные и удержать их. В приказе указать "предоставить отпуск в другое удобное для него время"