[supastat]

Хочу подписать договор подряда с ООО ТПП Успех , директором которого по данным ФМС РФ является гражданин Израиля, якобы не имеющий или якобы не имевший на том момент разрешения на работу , см решение арбитражного суда.

Согласно определению о возбуждении административного дела, в ходе проведённой в отношении общества проверки установлено, что гражданин Израиля Коваленко А.М. осуществлял трудовую деятельность в качестве генерального директора общества в отсутствие необходимого разрешения на работу.

В материалах дела имеется копия паспорта Коваленко А.М., которой подтверждается, что он является гражданином Израиля.

Будет ли действителен договор, если гендиректор не имеет разрешения на работу ? Поскольку наличие разрешения на работу спрашивать у гендиректора не очень удобно, какими еще признаками можно определить его полномочность в смысле разрешения работать гендиректором ?

Реквизиты:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УСПЕХ"
ООО "ТПП "УСПЕХ", ОГРН 1035005002801 ИНН/КПП 7729010610/502701001
Адрес 140030, Московская область, район Люберецкий , поселок Малаховка , Улица Лесопитомник дом 7

Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица
КОВАЛЕНКО АЛЕКСАНДР

[Доброжелательница]

supastat, решение, которое Вы выложили, 2012 года. С тех пор все могло измениться, даже гражданство ген.директора. Вам, как контрагенту, проявляющую разумную осмотрительность при заключении договора необходимо затребовать нотариально заверенные (или заверенные печатью организации и подписью уполномоченного лица) копии свидетельств ОРГН, ИНН, решения единственного участника ООО о назначении (избрании) генерального директора и выписки из ЕГРЮЛ. Личность генерального директора устанавливается по документу, удостоверяющему личность. Если это паспорт иностранного государства, то должен быть предоставлен нотариально удостоверенный перевод паспорта. По большому счету, запросить копию разрешения на работу, если оно требуется по российскому законодательству, будет разумно. А удобно - не удобно - это лирика.

[supastat]

Сообщение от Доброжелательница

решение, которое Вы выложили, 2012 года. С тех пор все могло измениться, даже гражданство ген.директора. Вам, как контрагенту, проявляющую разумную осмотрительность при заключении договора необходимо затребовать нотариально заверенные (или заверенные печатью организации и подписью уполномоченного лица) копии свидетельств ОРГН, ИНН, решения единственного участника ООО о назначении (избрании) генерального директора и выписки из ЕГРЮЛ. Личность генерального директора устанавливается по документу, удостоверяющему личность. Если это паспорт иностранного государства, то должен быть предоставлен нотариально удостоверенный перевод паспорта. По большому счету, запросить копию разрешения на работу, если оно требуется по российскому законодательству, будет разумно.

Благодарю Вас.
Если для израильского гражданина разрешение на работу требуется но не оформлялось, означает ли его отсутствие недействительность в России подписанных таким руководителем договоров ?

[Доброжелательница]

Сообщение от supastat

означает ли его отсутствие недействительность подписанных таким руководителем договоров ?

не думаю. Наличие разрешения на работу - требование миграционного законодательства, в принципе, никто, кроме уполномоченных органов ФМС, не вправе требовать подтверждения соблюдения этих требований. Налоговая сведения о ГД в ЕГРЮЛ внесла, значит, с т.з. законодательства о юр.лицах (ООО, в частности) требования соблюдены. Контрагент заключает договор с юр.лицом, а не с ГД. Если необходимые документы, подтверждающие полномочия ГД как единоличного исполнительного органа ЮЛ имеются, то оснований для признания сделки недействительной я не вижу.