[robot nik]

Ситуация: работник числится в филиале организации, находящейся в Новгороде. Его на 2 недели переводят в филиал, находящийся в местах приравненных к районам крайнего севера на такую же должность. В табеле он остался в Новгороде и зарплату получил без "северых". Законно ли это? Если нет. то какому документу это противоречит.

[Sergotok72]

robot nik, "перевод" на другую работу, в другую местность, в другое подразделение и т.п., - это понятие, закреплённое в ТК. На каком основании произошёл перевод? Читайте приказ. Там и про оплату должно быть. Если всё на "честном слове", - ну, тогда о чём разговор.

[Доброжелательница]

Сообщение от robot nik

Его на 2 недели переводят в филиал

Сообщение от robot nik

В табеле он остался в Новгороде

Тогда, возможно, это была командировка? В табеле стоят буквенные коды "Я" или "К"?

Не является основанием для начисления районного коэффициента направление работника в командировку в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности, если основное место работы не относится к указанным районам и местностям, так как в командировке согласно ст. 166 ТК РФ работник выполняет служебное поручение работодателя, а не трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором

(Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014).

[Доброжелательница]

Сообщение от robot nik

Его на 2 недели переводят в филиал

Сообщение от robot nik

В табеле он остался в Новгороде

Тогда, возможно, это была командировка? В табеле стоят буквенные коды "Я" или "К"?

Не является основанием для начисления районного коэффициента направление работника в командировку в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности, если основное место работы не относится к указанным районам и местностям, так как в командировке согласно ст. 166 ТК РФ работник выполняет служебное поручение работодателя, а не трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором

(Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014).