[alex321123]

Работодатель перечислял полностью всю ЗП на банковскую карту. Сейчас происходят массовые сокращения и работодатель "урезал" задним числом зарплату, предлагает уйти по собственному. Трудового договора на руках нет, да и скорее всего сделана липа у работодателя. Запросили выписки из банка по поступившей ЗП и выяснилось, что часть ЗП - это реальная ЗП, а часть - некая странная выплата по фиктивному договору с каким-то ИП, договоры никакие не подписывались.
Как поступать в данной ситуации? Хочется уйти из компании по-хорошему, но по-хорошему не отпускают, либо оставляют на нищенских условиях, либо уходите по собственному без выплат.
Из имеющихся на руках документов - ведомости на реальные ЗП, выписки по входящим платежкам из банка от ИП по непонятным договорам, переписка с руководством по электронке. Таких несколько человек, кто-то уже написал по собственному.
Со всеми этими документами в прокуратуру с заявлением на проверку законности действий работодателя или какие-то другие варианты?

[Sergotok72]

alex321123, поймите уже, что не может быть по-хорошему, когда трудовые отношения не закреплены-не оформлены должным образом. Это - всегда повод усомниться, как в порядочности работодателя, так и в истинных помыслах работника. По-моему, это больше похоже на некий сговор с целью неуплаты налогов и т.д. Хотя, если уверены в своей правоте, - лучше сразу в суд. Доказывайте, что имел место фактический допуск вас к работе со всеми вытекающими. Дальше - по обстановке.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от alex321123

"урезал" задним числом

как это оформлено?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от alex321123

Из имеющихся на руках документов - ведомости на реальные ЗП, выписки по входящим платежкам из банка от ИП по непонятным договорам, переписка с руководством по электронке.

и все? А трудовой договор, еще что-то? Вообще отсутствуют?