[Сафи00000]

Добрый день.

Нужна помощь в следующем вопросе. Работник написал заявление на отпуск и в первый указанный в нем день не вышел на работу. Нужны основания для привлечения его к ответственности. Можно сослаться на то, что об отпуске необходимо было его уведомить за 2 недели (обязанность работодателя).
Но хочу уточнить такой момент. В организации не утвержден график отпусков. Нашла ссылку на то, что в такой ситуации работник должен написать заявление на отпуск за 15 дней.
Можете ли подсказать, в каком именно нормативном акте это указано?

Спасибо.

[Афина Паллада]

"Нашла ссылку на то, что в такой ситуации работник должен написать заявление на отпуск за 15 дней.
Можете ли подсказать, в каком именно нормативном акте это указано?"
Боюсь, подсказать Вам никто не сможет, т.к. график отпусков обязателен для работодателя и именно он обязан уведомлять работника о начале отпуска за 2 нед., а не наоборот.