Ответить

 

Опции темы
Старый 08.10.2015, 18:11   #1
Evgen68
Пользователь
 
Аватар для Evgen68
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 101
Благодарности: 58
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Как доказать что зарплата была начислена?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
Планирую взыскать заработную плату с работодателя.Но признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.
Как доказать что она была начислена?) Организация ООО, выплата происходит через кассу, расчетных листков ни когда не давали?)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.10.2015, 18:51   #2
satay
Пользователь
 
Аватар для satay
 
Регистрация: 02.11.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,024
Благодарности: 4
Поблагодарили 258 раз(а) в 254 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

- справка НДФЛ-2 покажет начисления или
- приказ о приеме на работу + трудовой договор + запрос суда в бухгалтерию ООО
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.10.2015, 07:18   #3
Evgen68
Пользователь
 
Аватар для Evgen68
 
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 101
Благодарности: 58
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ситуация следующая, работник работает есть трудовой договор, но расчетные листки, справки об оплате не предоставляет. В договоре написан оклад, можно даному окладу дать оценку как то что даная информация является начисление зарплаты. Просто нет понимания что значит начислена заработная плата?)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.10.2015, 20:48   #4
Sergotok72
Пользователь
 
Аватар для Sergotok72
 
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33 раз(а) в 32 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Обращайтесь в суд. З/п должна выплачиваться "условно" не реже 2-х раз в месяц (ТК РФ). Там работодатель пусть и объяснит свою позицию.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе