[angelo]

Здравствуйте.
Вот у меня такая ситуация, подскажите что делать.
На условиях договора услуг выполнял гражданин работы какие-то периоды времени. При чем основной шаблонный договор был составлен таким образом что на каждый новый период составлялось доп.соглашение и акт о выполненных работ. Но работник не подписывал эти документы. Работу сдавал так просто, и своевременно получал оплату, через банковский счет. Потом он стал барзеть и потребовал оплату выше чем было. Когда ему было отказано, он написал на мое имя заявление о выплате вынужденного прогула и компенсации, оставил трудовую книжку и сказал что пойдет жаловаться и взыщет с меня все что полагается, т.к. его одноклассник зам.городского прокурора. Я конечно тут сплоховал и написал на его заявлении что он в ответ должен предоставить объяснение по факту отсутствия на работе в течении там полутора месяцев. После чего действительно прокуратура затребовала ряд документов и теперь мне выносят административное взыскание. Что делать? Все документы по кадровому делопроизводству в порядке.
Всем кто откликнется заранее спасибо.

[Печеник Ксения Александровна]

angelo, не достаточно информации для оценки ситуации.
Вам надо показать договор и переписку юристу. Вам заочно очень сложно ответить.
Там ситуция может быть двоякая - можно признать отношения гражданско-правовыми, а можно доказать что они трудовые.
Не теряйте время - идите к реальному юристу.