[Антон Абрамов]

Ситуация такая: В Уставе ООО закреплены следующие моменты:

- к компетенции ОСУ отнесен вопрос об одобрении бюджетов,

- а к компетенции СД проектной компании отнесен вопрос об одобрении штатного расписания организации.

Поскольку два этих вопроса взаимосвязаны между собой и фонд оплаты труда формируется исходя из штатного расписания, у меня возникли сомнения о легитимности принятие решения СД проектной копании по утверждению штатного расписания.
Интересует ваше мнение.

[Доброжелательница]

Сообщение от Антон Абрамов

ваше мнение.

Сообщение от Антон Абрамов

бюджеты

и

Сообщение от Антон Абрамов

фонд оплаты труда

не одно и тоже - ИМХО.
Кроме того, важно понимать, как у вас задумано - распределяется по статьям затрат выделенный фиксированный бюджет средств или, исходя из бюджета затрат, устанавливаются размеры отчислений из прибыли, планируются источники дохода для наполнения бюджета. В первом случае ШР будет изначально ограничено выделенной суммой ФОТ, во втором - нет. Но поскольку ФОТ - часть бюджета, то решение ОСУ об одобрении / неодобрении бюджета в этих разных ситуациях может как влиять, так и не влиять на легитимность ШР, одобренного СД, и требовать / не требовать его пересмотра и повторного одобрения.