[misteralexey]

Всем добрый день! Я находился на декретной ставке, с которой был переведен временным переводом на другую ставку, тоже декретную, на более высокую должность. В ближайшие дни на эту должность возвращается сотрудник, сегодня мне выдали уведомление об окончании трудового договора по ст.77 п.2 ТК РФ. Имеет ли работодатель уволить меня по данной статье, если ставка, с которой меня переводили, на данный момент свободна, или они сначала обязаны меня перевести на предыдущую должность?
Также, в случае, если первоначальная ставка на данный момент занята, не должна ли данная ситуация подходить под сокращение с выплатой положенной компенсации?

[Доброжелательница]

misteralexey, выкладывайте трудовой договор и допники к нему, уведомление об увольнении,а также, желательно, заявление о переводе (если писали), приказ о приеме, приказ о переводе. Личные данные затрите.