[dudl_ik]

я устроился работать в строительную компанию, договора и приказа о приеме на работу не подписывал. отработал месяц, заплатили, как обещали. отработал второй месяц и решил уволиться, но приказа об увольнении не подписывал и труд.книжку не получил. помогите пож.какие мои действия, сейчас они мне до сих пор не заплатили и говорят, что денег нет...

[Доброжелательница]

Сообщение от dudl_ik

решил уволиться,

когда последний день работали?
у вас есть на руках заявление об увольнении с отметкой о его приеме?

Сообщение от dudl_ik

труд.книжку не получил

а вы ее сдавали в отдел кадров работодателя?

Сообщение от dudl_ik

какие мои действия

обращаться в суд с требованием выплаты заработной платы, компенсации за неотгулянный отпуск, с доказательствами, что вы действительно работали у этого работодателя, однако, в нарушение закона, трудовой договор не был оформлен в письменной форме. Деньги, наверное, наличными получали? Есть расчетный листки, справка о работе, какие-то документы, которые могут подтвердить, что вы там работали? Налоги и отчисления в фонды работодатель делал?

[lissena-ipristav]

Добрый вечер!
Как вы считаете будет ли изменением предмета И основания иска в следующей ситуации:
суд общей юрисдикции, трудовой спор о взыскании сверхурочных за работу в выходные дни. Изначально основанием была невыплата сверхурочных по журналу учета смен. Работодатель отрицает его наличие и предоставляет график сменности. Дак вот если основание поменяю на расчет по предоставленному Ответчиком графику сменности, не меняется ведь предмет иска? взыскание так же сверхурочных (только размер сверхурочных соответственно другой будет)

[юрий13]

Сообщение от lissena-ipristav

Дак вот если основание поменяю на расчет по предоставленному Ответчиком графику сменности, не меняется ведь предмет иска? взыскание так же сверхурочных (только размер сверхурочных соответственно другой будет)

Не меняется.