[Солнце]

На рассмотрении в ГД РФ находится законопроект, который вносит изменения в ТК РФ и КоАП РФ.
При совершении работником двух и более административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах, согласно законопроекту, работодатель будет иметь возможность уволить такого сотрудника по собственной инициативе. Соответствующие изменения планируется внести в ст. 81 ТК РФ. Отмечается, что эту возможность работодатель будет иметь до истечения одного года со дня вступления в силу постановления за совершение первого административного правонарушения, о котором ему стало известно.

http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/%...t&RN=1027306-6
Инициаторы законопроекта полагают, что "Предусмотренные проектом федерального закона меры позволят резко снизить масштабы совершения соответствующих правонарушений, поскольку комбинируют морально-воспитательные факторы давления на личность правонарушителя с реальными последствиями увольнения с работы в случае рецидива правонарушения в области незаконного оборота наркотиков. "
Думаю, что правонарушителей это не остановит, а вот у работодателя появится дополнительный рычаг применения давления на работника.

Я всё чаще сталкиваюсь с выдавливанием неугодных работников с помощью административного ресурса и задумалась о том, что серьезный работодатель может с помощью этих нововведений, имея связи с правоохранителями, оказывать давление на работника. Думаете преувеличиваю или Вас те же мысли посетили?