Ответить

 

Опции темы
Старый 13.06.2016, 11:15   #1
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Приостановка работы на основании ст 142

Здравствуйте!
Возможно, придется приостаноить работу в связи с нсвоевременной выплатой зп.
В положенные сроки(15 числа следующего месяца) зарплату не выдали.
Затем я работал еще пару недель, по зарплате без изменений.
Затем ушел на больничный.
На данный момент выполнено условие ст 142 ТК - задержка по выплате за более 15 дней.
Хочу отправить уведомление работодателю о приостановке работы.
Смущает больничный.
Не получится ли так, что работодатель заявит, типа "вы же болели, а мы вас так ждали и все бы заплатили конечно же!"
Хотя это не так.
Вроде бы читал, что работодательне осовобождается от ответственности даже при наличии причин задержки.Так ли это? Работает ли это в данном случае?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 16.06.2016, 20:02   #2
Sergotok72
Пользователь
 
Аватар для Sergotok72
 
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33 раз(а) в 32 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
Возможно, придется приостаноить работу в связи с нсвоевременной выплатой зп.
На ваш вопрос нельзя ответить "на пальцах". Надо владеть информацией на 100%. Надо читать документы, держа их в руках. Надо знать всю "вашу кухню". Иначе, - это будут ответы из разряда:
Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
Вроде бы читал
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.06.2016, 08:11   #3
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
"вы же болели, а мы вас так ждали и все бы заплатили конечно же!"
если з.п. перечисляется на банковскую карту, то это заявление для бедных.
если з.п. выдается наличными из кассы, то у работодателя должны быть доказательства того, что денежные средства, отведенные для выплаты з.п., снимались с р/с и находились в кассе в установленный срок, а потом были депонированы.
Кроме того, даже если вы будете на работе, существенным условием является - задержка выплаты з.п. более 15 дней (у вас этот срок есть и он возник еще до ухода на больничный) и письменное предупреждение о приостановке. Все. Обегать бухгалтерию, кадры, ждать до вечера ответа от директора Вы не обязаны. На момент подачи заявления о приостановлении работы вы можете и не знать о намерениях РД выплатить з.п., Если он готов (был готов) выплатить з.п., РД должен вам сказать об этом письменно - телеграммой, курьером. Успеет в тот же день - ему лучше, работник выйдет на работу на следующий день.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 08:15   #4
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
если з.п. выдается наличными из кассы, то у работодателя должны быть доказательства того, что денежные средства, отведенные для выплаты з.п., снимались с р/с и находились в кассе в установленный срок, а потом были депонированы.
Спасибо большое за ответ.
Но один момент в вашем ответе не до конца понятен.
У нас выдача происходит через кассу.
В пишете , что у работодателя должны быть доказательства.
А разве его обязанность доказывать свою позицию?
Я так понял, это придется делать мне..
И еще момент. Нужно ли до подачи заявоения о приостановке работы затребовать расчетные листы в подтверждение невыплаты?Или это не связаные вещи?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 09:37   #5
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergotok72 Посмотреть сообщение
На ваш вопрос нельзя ответить "на пальцах". Надо владеть информацией на 100%. Надо читать документы, держа их в руках. Надо знать всю "вашу кухню". Иначе, - это будут ответы из разряда:
Какие именно нужны документы? Я отсканирую или процитирую..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 13:31   #6
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
придется делать мне
Т.е. Вы полагаете, что
Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
работодатель заявит, типа "вы же болели, а мы вас так ждали и все бы заплатили конечно же!"
, а доказывать это придется Вам?
Тогда "докажете" также, как и собираетесь доказывать, что у вас задержка з.п. более чем на 15 кал.дней.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 15:59   #7
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
Тогда "докажете" также, как и собираетесь доказывать, что у вас задержка з.п. более чем на 15 кал.дней.
А в каком случае это надо доказывать?

Я прикидываю вариант, когда я прекращу работу в связи с задержкой, а работодатель уволит меня за прогул((
ну, других то рисков это действие не несет).
И хочу определиться, что в таком случае мне нужно будет доказать..
Р-ль я так понимаю, будет доказывать, что задержки не было. И тут Вы правы,сам должен будет предоставить требуемый документооборот.
ТО есть фактически, мой вариант вообще безрисковый?

Еще момент. А могу я приостановить работу, находясь на больничном?
ТОгда я буду в вынужденном прогуле?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 19:27   #8
Sergotok72
Пользователь
 
Аватар для Sergotok72
 
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33 раз(а) в 32 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
Какие именно нужны документы? Я отсканирую или процитирую.
Вы так, извините, и не поняли? Наймите юриста в "реале". Вот я о чём.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 19:30   #9
Sergotok72
Пользователь
 
Аватар для Sergotok72
 
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33 раз(а) в 32 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
А могу я приостановить работу, находясь на больничном?
Как можно приостановить то, чего сейчас нет. РД-лю, вы, конечно, можете сообщить всё...
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.06.2016, 21:40   #10
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sergotok72 Посмотреть сообщение
Вы так, извините, и не поняли? Наймите юриста в "реале". Вот я о чём.
Намек понятен.
ТОлько вроде как нет каких то документов , которые могли бы помочь именно в этом вопросе. Вот я о чем. Нечего будет показать юристу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе