07.12.2016, 20:57 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.10.2014
Адрес: Россия / Краснодарский край / Краснодар
Сообщений: 12
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Заморозка материальной помощи к отпуску.
Здравствуйте. У нас на предприятие коллективным договором предусмотрена материальная помощь к отпуску в размере месячного оклада. В августе месяце, из за недостатка средств у предприятия, директор принял решение заморозить выплату мат.помощи, пока не появятся деньги. Соответственно люди, идущие в отпуск, не получают эту выплату уже с августа. Зарплаты, отпускные и прочие выплаты осуществляются в срок, предприятие не банкрот. Вопрос такой. Какой порядок выдачи мат. помощи и в какой период должны быть погашена задолженность перед работниками? Должны ли все задолженности быть выплачены до конца года?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.12.2016, 13:30 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
ИМХО - если ничего подобного в КД нет и МП уже начислена, но не выплачена, то взыскание возможно в судебном порядке. А если не начислена, то придется сначала обжаловать неначисление (бездействие работодателя), принудить к начислению и потом взыскивать (т.е. либо последовательно два иска либо в одном иске - понудить к начислению и выплате).
__________________
Жизнь прекрасна, как ни крути! Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях