05.02.2017, 17:27 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.02.2017
Сообщений: 15
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Компенсация при смене юридического лица
Добрый день.
Американская компания. В России ее филиал (юридическое лицо - ООО). Из американской компании выделяют часть, которая будет отдельным юридическим лицом. Соответственно, в России у этой новой компании будет свой филиал - новое юридическое лицо, в которое должны перевести и меня. Если я правильно понимаю, это подразумевает либо увольнение и прием на работу, либо перевод (детали пока не знаю). Вопросы: 1) Могу ли я рассчитывать на какую-либо денежную компенсацию в этом процессе? 2) Могу ли я рассчитывать на компенсацию неизрасходованных отпускных дней? У меня накоплено 60 дней. Если все дни по закону нельзя компенсировать, то сколько дней можно? Зарплата белая, учет дней отпуска ведется официально. Спасибо. Юлиан |
В Минюст Цитата Спасибо |
06.02.2017, 09:59 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
1) если увольняетесь по с.ж. или переводом, то нет, кроме как предусмотренного законом общего расчета при увольнении;
2) при увольнении должна быть выплата за все неиспользуемые дни отпуска.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
06.02.2017, 13:35 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 05.02.2017
Сообщений: 15
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина, большое спасибо за ответ.
А что такое "с.ж."? Если я правильно понял, этот "с.ж." и перевод влекут за собой общий расчет при увольнении, который, в свою очередь, не подразумевает выплату за неиспользованные дни отпуска. То есть, рассчитывать на такую выплату можно только при увольнении. Пожалуйста, напишите, если я неправильно понял. С уважением, Юлиан |
В Минюст Цитата Спасибо |
06.02.2017, 14:21 | #4 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение по собственному желанию.
Любое увольнение является основанием для выплаты работнику компенсации за неиспользованные дни отпуска - см. ч. 1. ст. 127 ТК РФ. Однако увольнение в связи с переводом к другому работодателю или по собственному желанию не подразумевает выплаты какого-либо выходного пособия, как, к примеру, при увольнении по сокращению штата. |
В Минюст Цитата Спасибо |
06.02.2017, 14:59 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 05.02.2017
Сообщений: 15
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Юрий, спасибо.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
07.02.2017, 14:36 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 05.02.2017
Сообщений: 15
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уточняющий вопрос по теме
Осмелюсь задать уточняющий по этой теме:
В описанной ситуации с созданием отдельной компании: если процедура будет подразумевать не увольнение из "старой" и прием на работу в "новой" компании, а перевод из одной компании в другую, то могу ли я официально отказаться от перевода в эту компанию? То есть, я не раб, я могу сказать "нет", но хочется понять какие у работодателя будут варианты действий смоей персоной, и на какие выплаты по закону я могу рассчитывать в каждом из этих вариантов? Отпускные? Иная денежная компенсация? С уважением, Юлиан |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.02.2017, 10:37 | #7 | ||
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю также осуществляется через расторжение ТД с работодателем и заключением ТД с новым. Можете. Вам могут официально предложить, вы можете как официально, так и не официально отказаться. См выше. Молчание - не = согласие. Чтобы вас уволить переводом к другому РД, у РД должно быть письменное согласие от Вас, а не письменный отказ. Вы продолжаете работать дальше, Вам предлагают уволиться по соглашению сторон (с компенсацией или без), соглашаться или нет - ваше право. Работодатель запускает процедуру сокращения. По сокращению положены дополнительные выплаты ст.178 ТК : Цитата:
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant Последний раз редактировалось Афина Паллада; 08.02.2017 в 10:40.. |
||
В Минюст Цитата Спасибо |
08.02.2017, 18:02 | #8 | |
Пользователь
Регистрация: 05.02.2017
Сообщений: 15
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
С уважением, Юрий |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.02.2017, 08:17 | #9 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Именно так. В законном порядке в случае Вашего отказа от перевода к другому работодателю никак иначе Вас уволить не могут. Писать заявление на увольнение по собственному желанию Вы не обязаны, т.к. прекращение трудовых отношений с нынешним работодателем - это не Ваше желание.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
09.02.2017, 14:07 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 05.02.2017
Сообщений: 15
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина, большое спасибо!
Юлиан. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
компенсации, отпуск, перевод, увольнение |
|
|
«Закония» в соц. сетях