![]() |
#1 |
Пользователь
![]() Регистрация: 25.11.2011
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте.
Вопрос такой. Государственное казенное учреждение, статуса госслужащих у работников нет. На должности специалиста работает девушка, состоящая в Свидетелях Иеговы. Если решение Верховного суда вступит в силу и организацию признают экстремистской, какие правовые последствия это будет иметь для работодателя? И что делать в таком случае с работником? Увольнять по статье, или по собственному, или пусть работает дальше? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Юрист
![]() Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() ![]() - нет оснований для увольнения по статье; - для увольнения по собственному надо заявления от нее; думаю, лучше пусть работает, по крайней мере пока не посадили )) |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях