[Lani]

Помогите пожалйста!какие законы надо почитать и на что ссылаться,если не хочешь проходить полиграф или так называемый "детектор лжи".

Некоторое время назад обнаружилась крупная недостача,главным виновником которой по идее должен быть один единственный сотрудник-тот человек,на которого была возложена обязаность следить за движением финансов.Поскольку наша бухгалтерия юридически не обеспечена и сотрудники тоже работают по липовым договорам,то призвать к ответственности на законных основаниях некого.
Начальство рвет и мечет,заставляя под страхом увольнений проходить полиграф.А я и несколько других сотрудников не хотим этого делать по моральным соображениям..подскажите,как избежать этой участи не столкнувшись с проблемой увольнения.
Заранее благодарю

[NBeketova]

Насколько мне известно у нас законодательство, которое регламентирует использование полиграфа, отсутствует.
Можно обратиться к ст.23 Конституции РФ, которая гарантирует неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны. Соответственно, каждый имеет право сообщать о себе только те сведения, которые считает необходимыми. Однако вопросы, которые задает полиграфер, могут касаться не только деловых качеств и рабочих обязанностей гражданина, но и его частной жизни. Поэтому если работник не желает проходить проверку на полиграфе, то он вправе обратиться с жалобой в Комиссию по трудовым спорам либо в правоохранительные органы.
Трудовой кодекс не предусматривает тестирование сотрудников или соискателей на полиграфе, поэтому соглашаться на него необязательно. Уволить по этой причине администрация не имеет права. Но понятно, что в этом случае она может найти иные основания. Незаконное увольнение в этом случае можно обжаловать в судебном порядке. При этом необходимо будет предоставить доказательства того, что администрация принуждала к проверке. Ими могут быть показания свидетелей, аудиозаписи, копии приказов о тестировании на полиграфе.

[Lani]

спасибо!