[Алеся З.]

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мой вопрос заключается в следующем: какой документ обязывает работодателя иметь в организации заключенный с представителями работника коллективный договор? (В ТК РФ обязанности не нашла)

[RabLampy]

Никакой. Договор может быть, а может и не быть. Однако при этом надо учитывать, что некоторые статьи ТК РФ прямо отсылают к коллективному договору, например ст. 135 - об установлении заработной платы, ст. 136 - о порядке и сроках выплаты заработной платы, ст. 154 - об оплате работы в ночное время, ст. 158 - об оплате труда при освоении новых производств (продукции). Поэтому такой договор всё же желательно иметь. Однако, как я уже сказал, такой обязанности нет, а следовательно, не может быть и ответственности за это...

[юрисконсульт Евгения]

Алеся З., но не забывайте что КоАП предусматривает ответственность за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, так что если кто-то хочет чтоб он у вас был, лучше сделать.

[Алеся З.]

юрисконсульт Евгения, спасибо, я прочитала то, что хотела...

[Алеся З.]

RabLampy, спасибо большое за ответ...

[RabLampy]

Всегда пожалуйста..........