[олегп]

на нашем предприятии задерживают зарплату на месяц. Обязан ли я при увольнении предупредить за 2 недели свое руководство. при увольнении я потеряю премию за последний месяц.

[Гвоздицких Анна Валерьевна]

ст. 80 ТК РФ позволяет вам увольняться по собственному желанию без предупреждения, вернее, в срок, указанный вами в заявлении, при наличии установленного нарушения работодателем трудового законодательства. Установленного - вопрос кем? - не работником, а лучше, чтобы инспекцией труда, прокуратурой, профсоюзом.

Кончено, если вас уволят за прогул, не подписав вам заявление "без отработки" и при условии, что вы перестанете являться на работу, будучи уверенными в своей правоте, суд, рассматривающий ваш иск, может и признать, что у вас было основание увольняться таким образом и восстановит на работе (признает увольнение за прогул незаконным).

Лучше не рискуйте, если заявление вам не подпишут, возьмите больничный, или уведомляйте о самозащите по ст. 142 ТК РФ (приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней).