![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 23.04.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Здравствуйте, уважаемые посетители этого форума. Не могли бы Вы, дать разъяснения по следующему вопросу.
Дело в том, что я, совмещаю очное обучение в ВУЗЕ с работой. В этом году заканчиваю военную кафедру при ВУЗЕ и должен отправиться летом на сборы, продолжительность которых 1 месяц. Секретарь на военной кафедре, сказал, что никаких справок работодателю они предоставить не могут и что раз я студент, то и работать я не должен)). Поэтому, возникают следующие вопросы: 1) Обязан ли работодатель предоставить мне внеочередной отпуск на период этих сборов? 2) Если ответ на 1ый вопрос положительный, оплачивается ли этот отпуск и кем оплачивается? 3) Какой статус имеют военные сборы после кафедры при ВУЗЕ? 4) Какими НПА руководствоваться для решения этой проблемы? |
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 |
Пользователь
![]() Регистрация: 16.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 22
раз(а) в 16 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
ТК РФ не предусматривает внеочередных отпусков. Согласно ст. 173 ТК РФ, вам как очнику должны предоставлять отпуск за свой счет для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, а для подготовки и защиты диплома и сдачи госов - один месяц.
Конечно, как очник вы праве работать. Военные сборы - это выполнение вами государственной обязанности, поэтому работодатель обязан освободить вас от работы с сохранением за вами места работы (должности) - замечу: не обязан сохранять за вами зарплату! - на время исполнения вами государственных обязанностей. Эта обязанность работодателя предусмотрена ст. 170 ТК РФ в случаях, если государственные или общественные обязанности в соответствии с Трудовым кодексом или иными федеральными законами должны исполняться в рабочее время. Что касается оплаты, то в ТК РФ сказано, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника в исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами либо решением соответствуюшего общественного объединения. доказать, что вы не прогуливаете, а у вас военные сборы, думаю, можно и без справки вуза, ведь не вуз решает, призывать вас или нет, а есть соответствующие приказы по венному ведомству. К сожалению, не специалист по военному праву, поэтому не могу вам сказать, оплачивает ли вам государство военные сборы. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях