[Sonar]

Здравствуйте.
Может ли кто-то разъяснить такую ситуацию :
Приказом главврача на 2 месяца командирован в военкомат для работы в призывной комиссии. В своей организации более года работаю на 0,5 ставки (4 часа). В военкомате работаю на ставку (8 часов). Работодатель эту работу оплачивает той же зарплатой, как и на 0,5 ставки, апеллируя к порядку оплаты командировочных "по средней ставке за год". Мол, рады бы, но самих посодют...

Есть ли документы, детально определяющие прядок и размер оплаты при удлинении рабочего времени в командировке ?
Можно ли здесь применить понятие "почасовая ставка" и пересчитать зарплату по фактическому рабочему дню (табель ведется) ?
Имеется ли в виду в устанавливающих документах, что рассматривается именно "ставка", средняя по месту работы, но не "полставки" ?

Был бы весьма благодарен за ссылки на соответствующие документы и разъяснения.