[Алена333]

Я работала главным бухгалтером, пераллельно мне предлодили новое место в другой компании, я написала заявление по собственному желанию - и тут шкфа как подменили он начал придумывать разные приказы на меня угрожать, в итоге в последний мой рабочий день вызвал аудиторов и сделал приказ на увольнение по статье 81.п 5 и согалсно главе 36 ст.238-250 решил удержать с меня сумму равную цене за аудиторскую проверку, сославшись на то что эту проверку он вынужден был провести из=за меня. Нового гл.буха не нашли - я ушла, перекрестилась и больше туда не приходила
В итоге он мне сейчас звонит и говорит что стали звонить по моим университетам проверять мои докумнеты - там меня не нашли и вот шеф заводит на меня УГОЛОВНОЕ ДЕЛО!!!
МОЖЕТ Я что то не понимаю???? - но по моему это абсурд

[Галина Енютина]

Если у Вас настоящие дипломы, то переживать не стоит. Если же есть поводы для беспокойства - то лучше проработать ситуацию с юристом. Вам также следует посоветовать записывать все звонки и угрозы шефа на диктофон. Само по себе требование оплатить аудиторскую проверку неадекватное. Давно ли это произошло? С Вас уже что-то удержали?

[Алена333]

Один диплом настоящий, а второго в принципе нет, т.к я еще учусь. А по поводу удержания - тут ситуация следующая - в последний мой рабочий день - я перевела себе з\п за отработанные дни и окончательный расчет, поэтому удержать он ничего не удержал, а про то что он захотел взять с меня деньги он придумал приказ и огласил мне его уже после рабочего дня - но я улыбнулась и подумала - поздно.

[Алена333]

Т.к кроме меня обо мне бы никто не позаботился и денег - окончательный расчет я от него получила бы испытав всю тяжбу трудового спора, суда и т.д.

[samuel]

Сообщение от Алена333

Т.к кроме меня обо мне бы никто не позаботился и денег - окончательный расчет я от него получила бы испытав всю тяжбу трудового спора, суда и т.д.

Молодец!

Трудовая книжка на руках, что в трудовой написано по поводу увольнения?

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Алена333

но по моему это абсурд

Именно так! Смените номер телефона. Ситуций хорошего расставания с работодателями крайне мало.

Если человек был удобен и уходит сам, то это вызывает агрессию, мол как он мог! Это понятно. Работодателю необходимо искать нового сотрудника, претерпевать неудобства. На уходящего пытаются взвалить массу работы, которая уже безинтересна уходящему. Тут же вспоминается что не так то хорош был тот, кто ушел (ну надо же как то объяснить самим себе почему он ушел, неужто мы такие плохие )))). Новый сотрудник набивая себе цену находит кучу "косяков" предыдущего сотрудника, и работодатель уверывает еще больше, что ушел не стоящий человек.
Если работника выживают, то здесь тоже несколько вариантов. Либо человек настолько хорош, что не вписался в компанию, и большинство, в том числе его непосредственный руководитель, чувствуют себя ущербно рядом с таким работником. Страдает самолюбие, боятся подсидки. И человека вынуждают уйти. Разумеется ни один нормальный сотрудник не может не переживать обо всем этом и ни о каком достойном поведении ни с одной ни с другой стороны в такой ситуации речи уже не идет.
Если же работник не вписался поскольку действительно не дотягивает, то здесь у нас в стране также не принято открыто говорить ему об этом. Его начинают доводить до ухода. И комфорта мало кому добавляют подобные недомолвки.

Короче говоря. К профессиональной сфере жизни такие вопросы имеют весьма косвенное отношение. Это психология и культура в чистом виде.