[ElectroNick]

Здравствуйте!
Ситуация такая, рабочий день у нас с 8.00 до 16.30, из отдела по работе с персоналом прошла "телега" (пока без взысканий) с выпиской с проходной о времени ухода с работы работников с 16.30 до 16.39 и указанием о необходимости прохода через проходную после 16.40. Спрашивается на каком основании администрация покушается на мои личные 10 минут? Мотивируют якобы тем, что до 16.30 работник должен работать и 10 минут ему дается на то, что бы дойти до проходной (кто только замерял?).
И еще вопрос, связанный с предыдущим, входит ли в рабочее, время затрачиваемое на переодевание в спецодежду (предприятие пищевое) и выполнение гигиенических мероприятий (душ, умывание)?

[Незна_com_ка]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если в 16.25 Вы прекратили исполнять свои трудовые обязанности и пошли домой, то работодаетелем это может расцениваться как нарушение правил внутреннего распорядка. Внимательно изучите этот документ (правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации), особенно раздел "Рабочее время и время отдыха". Я думаю там Вы найдете ответы на свои вопросы.

[Незна_com_ка]

Что же касается времяни прохода через проходную, то по-моему, это пребор. Доказать, что Вы ушли с рабочего места раньше работодателю будет сложно (может Вы бегаете быстро ), а соответсвенно Вам проще обжаловать.