![]() |
#1 |
Пользователь
Регистрация: 10.05.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]()
Существовала компания с 1 учредителем и занимаемым им же должности генерального директора. После вхождения второго соучредителя с долей 50% второй был назначен генеральным директором. В ходе проверки выяснилось, что за время единоличного владения компанией первый директор набрал долгов, которые теперь должны выплачиваться обществом. Так же первый директор подал бумагу о дарении своей доли и увольнении с работы(после внесения изменений в Устав был переведен на другую должность). На каком основании можно отказать в увольнении и привлечь к ответственности за содеянное за период управления первым директором?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
![]() |
#2 | |
Администратор
![]() Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
![]() Цитата:
Прежде чем покупать доли принято узнавать все долги ООО. Если Вы намерены оспаривать сделку купли-прожади доли, так это в раздел "гражданское право".
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! ![]() Последний раз редактировалось Печеник Ксения Александровна; 10.05.2009 в 19:33.. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях