[PavelT]

Прошу совета!
На предприятии хотят сократить рабочий день и, соответственно, размер оклада. В противном случае, обещают сократить по п.2 ст 81 ТК. Уведомление об этом за два месяца мною подписано.
От сотрудников требуют чтобы написали заявление о согласии, либо НЕсогласии на переход на неполный рабочий день.
Прочитал в интернете, что в случае несогласия работника ему полагается коменсация в размере двухнедельного заработка, а не месячного (+ 2-й месяц, если не найдена работа). Это так?

Как для меня правильнее и выгоднее писать или не писать подобного заявления?
Заранее спасибо!

[NBeketova]

В соответствии со ст.74 ТК если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня, то трудовой договор расторгается по сокращению штата. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации - выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (ст.178 ТК).

Сообщение от PavelT

Как для меня правильнее и выгоднее писать или не писать подобного заявления?

А почему Вы не хотите писать заявление? Не можете определиться, хотите ли Вы продолжать работать в организации (неполный рабочий день) или хотите уволиться?

[PavelT]

Спасибо за ответ!

Сообщение от NBeketova

А почему Вы не хотите писать заявление? Не можете определиться, хотите ли Вы продолжать работать в организации (неполный рабочий день) или хотите уволиться?

Я определился. Просто опасаюсь, что написав отказ, не получу компенсации в полном размере (а только двухнедельную).

[PavelT]

Так же хотел бы узнать, если у фирмы физически нет денег для расчета в случае увольнения (отпускные, долг по зарплате, который составляет 3 месяца и компенсация), обязана ли она, тем не менее расчитать работника в день увольнения. Или на законных основаниях прийдется ждать поступления средств?

[KtotoKakLuna]

В любом случае обязаны рассчитать в день увольнения. Со следующего дня уже денежная компенсация за задержку полагается.

[PavelT]

Спасибо!

[PavelT]

Вот только не понятно, почему бы не сократить по статье 77.7 с двухнедельной компенсацией?