Ответить

 

Опции темы
Старый 13.05.2009, 23:25   #1
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Вероятность восстановления при увольнении по сокращению в период отпуска

Какова вероятность, что после увольнения по сокращению в период отпуска суд восстановит? Или просто перенесут дату увольнения на первый рабочий день после отпуска?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.05.2009, 10:52   #2
Незна_com_ка
Пользователь
 
Аватар для Незна_com_ка
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 47
Благодарности: 3
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А что, вся остальная процедура (ознакомление с приказом, мнение профсоюза, предложение вакансий) соблюдена?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.05.2009, 15:02   #3
Drew
Юрист
 
Аватар для Drew
 
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 911
Благодарности: 4
Поблагодарили 396 раз(а) в 358 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Так как в п.14 ст.81 ТК РФ содержится запрет на увольнение работника, находящегося в отпуске, за исключением полной ликвидации предприятия, то в Вашем случае вероятность восстановления на работе очень велика.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.05.2009, 00:55   #4
Stasi
Юрист
 
Аватар для Stasi
 
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235 раз(а) в 217 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да, похоже, что вся процедура соблюдена. Единственное, что смущает, что мне несколько раз предлагали одну и ту же вакансию (единственную, которая была) и не дождавшись моего согласия или отказа взяли на нее другого человека. Это считается соблюдена процедура?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.05.2009, 14:49   #5
Sordana
Пользователь
 
Аватар для Sordana
 
Регистрация: 16.07.2008
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 216
Благодарности: 36
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stasi Посмотреть сообщение
Да, похоже, что вся процедура соблюдена. Единственное, что смущает, что мне несколько раз предлагали одну и ту же вакансию (единственную, которая была) и не дождавшись моего согласия или отказа взяли на нее другого человека. Это считается соблюдена процедура?
вы должны были письменно отказаться..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.05.2009, 17:57   #6
СветланаБ.
Юрист
 
Аватар для СветланаБ.
 
Регистрация: 10.04.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 671
Благодарности: 45
Поблагодарили 116 раз(а) в 112 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Stasi Посмотреть сообщение
мне несколько раз предлагали одну и ту же вакансию (единственную, которая была) и не дождавшись моего согласия или отказа взяли на нее другого человека. Это считается соблюдена процедура?
Да, особенно учитывая, что "несколько раз". Не надо было затягивать с ответом. Отсутствие вашего ответа у предприятия не является нарушением со стороны предприятия. В данном случае молчание подразумевает отказ.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе