[Лариса 2001]

В случае ликвидации обособленного подразделения, находящегося в другой местности от головного офиса, какие надзорные органы и в какие сроки компания должна уведомить?

За два месяца после этого (или одновременно?) должны быть уведомлены работники?

Если работник обособленного подразделения прописан (постоянно зарегистрирован) там же, где головной офис, должна ли компания уведомлять службу занятости по адресу головного офиса?

Может ли уволенный в этом случае работник встать на учет в службу занятости по месту временной регистрации там, где находилось обособленное подразделение?

Спасибо,
Лариса

[KtotoKakLuna]

Уведомлять центр занятости по месту регистрации подразделения, а работники встают на учет по месту прописки или временной регистрации.