[ganstalikeme]

У меня после поездок в командировки есть неизрасходованные суммы (суммы выданная минус сумма по сданному авансовому отчету). Они висят с 2007 года. + мне по ошибке были начислены командировочные , а в командировку я не ездил.


Согласно ст. 137 ТК РФ администрация организации вправе издать приказ об удержании невозвращенных сумм не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, но только в случае, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В таком приказе об удержании оговариваются размеры удержаний и нарушенные положения действующего на предприятии порядка использования подотчетных средств.


А месяц давно прошол. Имею ли я право не возвращать мой долг?

[Drew]

В этом случае работодатель теряет право на бесспорное взыскание данных сумм и в случае Вашего несогласия возвратить эти средства, взыскание будет производится в судебном порядке.

[Серджиг]

[quote=ganstalikeme;147164]У меня после поездок в командировки есть неизрасходованные суммы (суммы выданная минус сумма по сданному авансовому отчету). Они висят с 2007 года. + мне по ошибке были начислены командировочные , а в командировку я не ездил.


Согласно ст. 137 ТК РФ администрация организации вправе издать приказ об удержании невозвращенных сумм не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, но только в случае, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В таком приказе об удержании оговариваются размеры удержаний и нарушенные положения действующего на предприятии порядка использования подотчетных средств.


А еще есть положение о том что в случае начисления с нарушениями кзота и иных актов зарплату можно не возвращать. Просто найдите эти нарушения, и представьте их суду, и все.

[ganstalikeme]

[QUOTE=Серджиг;147415]

Сообщение от ganstalikeme

А еще есть положение о том что в случае начисления с нарушениями кзота и иных актов зарплату можно не возвращать. Просто найдите эти нарушения, и представьте их суду, и все.

А какое тут нарушение -- то что месяц прошол.

[ganstalikeme]

И еще вопрос.
Если дело доходит до суда, и суд решит дело в пользу работодателя, обязав меня выплатить сумму долга. должен ли я выплачивать не больше 20% от своей зарплаты (которую буду получать на новом месте работы)?

заранее спасибо за ответ.

[Drew]

В том случае, если суд обяжет выплачивать сумму задолженности, то сумма удержаний по исполнительному листу не должна привышать 50% от зарплаты. Я бы советовал Вам дело до суда не доводить, в этом случае на основании распоряжения работодателя сумма удержания не должна превышать 20%.

[Серджиг]

[quote=ganstalikeme;149046]

Сообщение от Серджиг

А какое тут нарушение -- то что месяц прошол.

Уж поверьте мне в наших бухгалтериях всегда есть нарушения. Нужен адвокат, средней руки. Тут вид дело не в том чтоб деньги человеку вернуть тут дело в том чтоб фирму заставить работать по закону. Суд не любит тех кто нарушает закон. Он даже к мошенникам испытывает тайную любовь, потому что те все делают по закону.

[Серджиг]

(+ мне по ошибке были начислены командировочные ,) чья и почему, что они этим хотели сделать, человека в долги вогнать, уйти от налогов? все может быть прокуратура заинтересуется.