[Olesa]

Здравствуйте! Ситуация такая, в течении 5 месяцев не выплачивают зарплату, мотивируя финансовыми трудностями в организации. Когда будет выплачиваться зарплата, неизвестно. Каждую неделю появляются приказы, и штрафы за невыполнение их, от 2000 до 10000 тысяч рублей. Также запрещены отгулы за свой счет.
Хочу уволится, но при беседе с руководителем, мне сказали, что рассчитают меня в последнюю очередь. Трудовой договор не заключался. С должностными обязанностями была ознакомлена под роспись, на руках нет. Также подписывала договор о неразглашении коммерческой тайны, на руках нет. Как поступить в этой ситуации? Обратится в трудовую инспекцию или подать иск в суд? Заранее благодарна.

[samuel]

Сообщение от Olesa

Также подписывала договор о неразглашении коммерческой тайны, на руках нет. Как поступить в этой ситуации? Обратится в трудовую инспекцию или подать иск в суд? Заранее благодарна.

Как вы сможете доказать, что там работали и какую получали зарплату?
Кстати зарплата белая/черная?

[Olesa]

samuel есть копия трудовой книжки, что на данным момент работаю там. Оклад белый, премия черная.

[Афина Паллада]

А штрафы, так понимаю, выплачиваются с черной?

За невыплату з.п. схема стандартная:
1) письменно уведомить работодателя и приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы з.п. (ст.142 ТК)
2) в ГИТ
3) в прокуратуру
4) в суд

1-3 - в случае, конечно, если Вы остаетесь в трудовых отношениях
4 - это если Вы расторгли ТД, т.к. срок обращения в суд - 3 мес.
3 - задержка более чем на 2 мес. может повлечь за собой уголовную ответственность работодателя.