21.05.2009, 21:11
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 06.05.2009
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 6
Благодарности: 7
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Письменное уведомление работника о ЗП
Работники предприятия находятся дома, предварительно письменно уведомив работодателя о задержке заработной платы свыше 15 дней. Заработная плата перечисляется на банковские карты. Вся задолженность уже перечислена на карточки. Письменное уведомление о погашении задолженности по ЗП работодателем не выслано. Действия работников?
В случае судебного разбирательства  как будут трактоваться действия работников, не выходящих на работу, т.к. они не получили уведомления?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.05.2009, 15:34
|
#2 |
|
Экс-модератор
  Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
8000 р.
Сообщений: 320
Благодарности: 11
Поблагодарили 192
раз(а) в 135 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работники не обязаны ежедневно проверять свои банковские счета. Если Вы спрашиваете с точки зрения работодателя - то отправьте сотрудникам телеграммы с уведомлением о необходимости выхода на работу в связи с погашением задолженности.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях