[Правитель]

В нашей организации решили в целях повышения квалификации провести обучение сотрудников. Очень хотелось бы обучать их в один из выходных дней. Возможно ли это и при каких условиях. В их рабочие дни мы их обучать не можем. И если взять с каждого сотрудника письменное согласие на обучение в выходной день, можем ли мы не оплачивать им этот день как рабочий?

[Галина Енютина]

Выходной на то и выходной, чтобы работник мог сам решить как ему провести этот день. Вы можете лишь стимулировать работников, желающих обучаться в выходной. Например, компенсировать обучение в случае, если не будут пропускаться занятия, предусмотрев соответствующий пункт в договоре. Но принудить работника обучаться в выходной день вряд ли возможно законными способами...