29.05.2009, 18:05
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 24.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 19
Благодарности: 6
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Снижение зарплаты
Согласно приложению к договору зарплата работника 8800р.Вчера по эл.почте пришел приказ о том что с 1.06.2009г. зарплата этого работника будет 6000р.Правомерны ли действия руководства или об этом снижении должны предупреждать заранее?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
29.05.2009, 20:20
|
#2 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
autotec, Ваши догадки верны, смотрите ст.74 ТК - так указаны срок предупреждения (2 мес.) и обязанность работодателя указать причины изменения условий ТД.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях