[Acarus]

Добрый день. Скажите пожалуйста, правильно ли я понимаю: визовый ИГ с РнВП получает РНР вне квоты, по определенной специальности (подтверждаемой док-ми об образовании) на 1 год, вне зависимости от конкретного работодателя. Организации, принимающей его на работу, не требуется разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Если это так, в чем заключается разница для работодателя при приеме работу такого ИГ и гражданина РФ? Насколько охотно при прочих равных условиях фирмы идут на найм ИГ?

[Goroshka]

визовый ИГ с РнВП получает РНР вне квоты, по определенной специальности (подтверждаемой док-ми об образовании) на 1 год, вне зависимости от конкретного работодателя.

правильно

Организации, принимающей его на работу, не требуется разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

правильно

Если это так, в чем заключается разница для работодателя при приеме работу такого ИГ и гражданина РФ?

При приеме на работу ИГ работодатель обязан уведмить ФМС, ФНС и ЦЗ.

Насколько охотно при прочих равных условиях фирмы идут на найм ИГ?

Неохотно. Как правило, одно из требований у работодателя - наличие гражданства РФ. Возьмите любую газету с вакансиями или просмотрите анонсы в интернете... Конечно, есть и исключения, но в целом...

[Acarus]

Прошу прощения за наивный вопрос - а что их так отпугивает? Меняется ли ситуация в лучшую сторону для ИГ получившего ВНЖ?

[gree]

Сообщение от Acarus

что их так отпугивает?

Во-первых, не все хотят возиться со всеми этими уведомлениями. А, во-вторых, и это главная причина, просто от незнания - что делать с этим иностранцем, а вот пугалки про штрафы слышали все. Поэтому, от греха подальше, и не хотят связываться.

Сообщение от Acarus

Меняется ли ситуация в лучшую сторону для ИГ получившего ВНЖ?

Меняется. ИГ с ВНЖ - практически гр. РФ, во всяком случае, что касается работы. И РНР ему не нужен, и всякие уведомления для работодателя.

[Goroshka]

Сообщение от Acarus

Меняется ли ситуация в лучшую сторону для ИГ получившего ВНЖ?

Если работодатель грамотный в миграционных вопросах, то он понимает, что ИГ с ВНЖ во всех отношениях к труду в равном положении с гр. РФ (за исключением госслужбы и работ с допуском к гос. тайне). Но, повторюсь, многих просто клинит и они выдвигают условие, что необходимо гражданство РФ.

[Y_Yuriy]

Здравствуйте! Помогите советом. Я гражданин Украины, недавно переехал в СПб, женился на гр. России, подал документы на РВП, получать буду в июле. На данный момент нашел работу и хочу оформить разрешение на работу. Каковы должны быть мои действия в такой ситуации? Подождать получения РВП и тогда уже оформлять РНР? Тогда возникает вопрос, как быть с мед. заключением, срок действия которого ограничен...

[Goroshka]

Сообщение от Y_Yuriy

Подождать получения РВП и тогда уже оформлять РНР?

Да, подождите и оформите потом РНР на 1 год на основании РнВП.

Тогда возникает вопрос, как быть с мед. заключением

Вам оно не потребуется.

[Destiny]

Goroshka, день добрый, а разве отменили для организаций оформление разрешений на привлечение ИГ принимающих визовых граждан с РнВП. Получение РнР упрощено, а организации все так же надо оформлять разрешение ан привлечение. Или я что то путаю?

[Goroshka]

Сообщение от Destiny

а разве отменили для организаций оформление разрешений на привлечение ИГ принимающих визовых граждан с РнВП.

А разве было такое требование именно к ИГ с РнВП? Раньше даже РНР не нужно было тем, у кого есть РнВП, не важно, визовый или нет, т.к. после получения РнВП уже статус одинаков - временно проживающий. Если бы требовалось разрешение от работодателя, то и РНР не давали бы так запросто. Правда в законе про оформление РНР для временно проживающих нет информации.

[Destiny]

Goroshka, спасибо огромное за ответ. посмотрела внимательнее "закон о правовом положении ИГ в РФ" там четко все написано, как вы и написали:
статья 13, п.4
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации (РнВП);