[Александр К]

Сменил место работы, на новом месте обещали нормальную зарплату, подписан трудовой договор, по которому работодатель обязуется выплачивать фиксированную зарплату не реже чем каждые полмесяца долями. Однако спустя месяц не было выплачено ни копейки. Сторона работодателя не отказывается выплачивать деньги, но постоянно находит причину, чтобы не платить, причины не являются уважительными. В общем, это нормальная практика для предприятия, где большую часть работников составляют иногородние, и с которыми предпочитают не церемониться. Не собираюсь мириться с такой практикой и прошу помощи в решении данной проблемы - как заставить работодателя заплатить причитающие деньги и наказать его материально ?

[nde1]

http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=1349

Посмотрите здесь.

[Александр К]

Согласно ст.142 кодекса о труде при задержке зарплаты свыше 15 дней работник имеет право приостановить работу до выплаты зарплаты с предварительным письменным уведомлением работодателя. По трудовому договору работодатель обязуется выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца долями. Вопрос в том, с какого числа считать эти 15 дней, к примеру, начало работы с 1 го числа месяца ?

[Никитина Марина Алексеевна]

В локальных актах предприятия (внутренний трудовой распорядок, положение об оплате труда и т.п.) указывается дата выплаты зарплаты. Вот с этого дня и считать.