[Наталья Дремлюга]

Добрый день, уважаемые коллеги. Прошу вашей помощи вот в каком вопросе. Работница ушла в отпуск по беременности и родам, родила ребенка с физическими отклонениями, и он был направлен в специализированное детское учреждение для ухода за ним. Мать по истечении срока отпуска по беременности и родам обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.Принесла справку из спецучреждения о том, что ребенок находится на полном гос.обеспечении, но она приходит его кормить, играть и т.п. На основании Пост. Правительства №865 "о назначении пособий..." право на пособие она не имеет, т.к. ребенок на полном гос.обеспечении, а вот имеет ли она право на отпуск по уходу за ребенком? Ведь участие в уходе за ним она принимает. Заранее спасибо всем за ответы.