Ответить

 

Опции темы
Старый 06.05.2009, 04:07   #1
alpena
Пользователь
 
Аватар для alpena
 
Регистрация: 30.04.2009
Адрес: Россия / Приморский край / Черниговка
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Несоответствие должности в штатном расписании с договором

Здраствуйте! Подскажите! Я работаю в МДОУ ДС № 2 (детский сад). Осенью 2008 года утвердили новую заведующую. После чего были выданы новые трудовые договора и инструкции. По приказу я была принята на должность завхоза по 4 разряду, а теперь моя должность называется заместитель заведующего по хозяйственной части и оплата тоже по 4 разряду. По ЕТС заместитель заведующего относится к руководящим должностям и оплата устанавливается с 11 по 15 разряд. Могу ли я потребовать возмещения разности в окладах за отработанное время. Заранее благодарна.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.05.2009, 12:38   #2
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Скажите, а изменилась ли у Вас работа? У Вас появились новые должностные обязанности, дополнительная ответственность? Или Вас просто переименовали?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 07.05.2009, 01:00   #3
alpena
Пользователь
 
Аватар для alpena
 
Регистрация: 30.04.2009
Адрес: Россия / Приморский край / Черниговка
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Принцип работы не изменился, только в инструкции многое добавилось именно по должности Заместителя (к примеру: руководство работой обслуживающего персонала, контроль за соблюдением работниками требований законодательных и нормативных актов, заключение договоров с обслуживающими организациями и т.д). Изменилось время работы. Было с 8-00 до 16-00, а теперь с 8-30 до 16-30. Но в правилах внутреннего трудового распорядка время работы с 8-00 до 16-00.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.05.2009, 18:44   #4
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А в каком Вы городе проживаете? Поскольку на федеральном уровне ЕТС не применяется, то возможно я смогу посмотреть, если Вы укажите по крайней мере регион.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.05.2009, 00:30   #5
alpena
Пользователь
 
Аватар для alpena
 
Регистрация: 30.04.2009
Адрес: Россия / Приморский край / Черниговка
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Проживаю я в Приморском крае с. Черниговка.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.06.2009, 17:13   #6
Галина Енютина
Экс-модератор
 
Аватар для Галина Енютина
 
Регистрация: 15.04.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 319
Благодарности: 11
Поблагодарили 192 раз(а) в 135 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

alpena, Вам можно посоветовать следующее. Уточните квалификационные требования к новой должности (образование, стаж работы и т.п.). Они могут быть установлены на уровне муниципалитета, региона, либо на уровне Вашего образовательного учреждения. Если Вы им соответствуете то имеет смысл поговорить с заведующей о перспективах повышения Вашего разряда. Возможно для этого Вам придется проходить аттестацию (на районном уровне, либо на уровне МСДОУ). Если результаты переговоров Вас не устроят, и Вы поймете, что соответствуете 11-15 разряду, то можно защищать свои интересы, обратившись в суд с иском о взыскании заработной платы.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе