[clayda]

Здравствуйте! Помогите пожалуйста !На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, к тому же через неделю ухожу в декрет со вторым ребенком. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. Два года назад, когда я уходила в декрет с первым ребенком, нашу фирму "А" купила другая фирма "В", которая сосоит (как я понимаю) из нескольких фирм. Так вот меня приняли в фирму "С". Того, кто работает сейчас на моем месте,взяли в новою фирму "В", а меня нет и организацию "С" сейчас лквидируют. Что делать? Имеют ли права? Почему сотрудницу, которая работает на моей должности, можно сказать временно, пока я в отпуске перевели в организацию, где все работает, а меня отавили в организации, которую ликвидируют. Заранее благодарю.

[NBeketova]

Как я поняла, организация "В" является самостоятельным юридическим лицом (я имею ввиду, что она не возникла в результате слияния, присоединения и т.д.). В этом случае, это её право (а не обязанность) - заключать трудовой договор с работником.
В Вашем случае главное, чтобы все гарантии и компенсации, положенные в связи с ликвидацией организации, были Вам предоставлены.

[Афина Паллада]

clayda, т.е. после того, как фирму А купила фирма В, Вы уволились из фирмы А и устроились в фирму С?

Если фирма С и фирма В - это разные юридические лица, то имеют.

Работала женщина по СТД в фирме С, в фирме В открылась вакансия, и она, воспользовавшись случаем, расторгла СТД с фирмой С и устроилась на работу в фирму В - по бессрочному ТД.

[clayda]

я пыталась сама себе упростить вопрос с фирмами А,В,С. Лучше назову конкретные организации. Я Работала в офисе сети ГМ "Карусель" , когда я уходила в декретный отпуск, то из нашей организации попросили всех уволиться и сразу же приняли в новую организацию (это было два года назад). Приблизительно год назад сеть ГМ "Карусель" купил новый владелец Группа компаний Х5 (Перекресток, Пятерочка и тепеь уже Карусель). Всех, кто реально сидел на рабочих местах перевели в Х5, и сотрудника, который меня замещал, а меня нет. И теперь вот мою организацию ликвидируют и меня увольняют. Надеюсь в этот раз я понятнее изложила свою мысль.
Меня все равно имееют право уволить? Почему сотрудника, которого взяли вместо меня временно, оставили, а меня нет?

[KtotoKakLuna]

Конечно имеют право. Переводить или нет Вас в фирму Б решает руководитель.

[clayda]

Сообщение от KtotoKakLuna

Конечно имеют право. Переводить или нет Вас в фирму Б решает руководитель.

даже если я беременна и у меня ребенок до трех лет?

[KtotoKakLuna]

Беременных имеют право уволить по ликвидации организации. Так что тут все нормально. Получается ведь, что изначально фирма "разделилась" на 2? Грубо говоря.

[clayda]

честно говоря я и не знаю на сколько фирм она разделилась, ну минимум на две.

[KtotoKakLuna]

Тогда все верно. Вас же перевели в другую фирму. А то, что она сейчас ликвидируется - скорее всего хитрый ход. Но юридически нарушения Ваших прав не усматривается.