Ответить

 

Опции темы
Старый 11.06.2009, 13:50   #11
samuel
Пользователь+
 
Аватар для samuel
 
Регистрация: 23.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1,303
Благодарности: 52
Поблагодарили 439 раз(а) в 325 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Я так понимаю порядок увольнения работодателем не нарушен.

В деле есть документальные доказательва подтверждающие, причины вашего прогула или все с ваших слов?

Решение суда получили?

Имхо стоит попробывать подать кассацию, относительно уважительности вашего отсутсвия, что подтверждается предварительной подачей заявления и доказательствами причин вашего отсутствия. Жена была свидетелем?
В суде это должно было быть вашей основной позицией, какая у вас была позиция?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2009, 13:56   #12
Павел Викторович
Пользователь
 
Аватар для Павел Викторович
 
Регистрация: 08.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дубровка
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

порядок 193 ст. соблюден я и ищу зацепку в затребовании обьяснительной
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.06.2009, 14:09   #13
Павел Викторович
Пользователь
 
Аватар для Павел Викторович
 
Регистрация: 08.06.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Дубровка
Сообщений: 18
Благодарности: 2
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

мотивированного решения еще не получал, жена!? вот на этом он и зацепился(начальник) дело в том что я проживаю с ней 6 лет без регистрации брака, отца знаю больше 9 лет (тут конечно в деле о регистрированно и ли нерегестрированно мы живем я думаю применить 5 статью Семейного кодекса об аналогии закона) ответчик на суду признал факт длительного проживания и наличие отношений однако настаивает на правильности применения ст 193.
В суде было основной позицией признания уважительности причины.Жена была свидетелем и показала что мое присуитствие на момент оформления похорон и похоронах было обязательным в виду невозможности её к проведению её осмысленных действий резюлятивное решение принято 1.06.09. до сих пор жду окончательного.На суду в качестве представителя моего был юрист федерации профсоюзов свердловской области НО....
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.06.2009, 01:06   #14
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Павел Викторович Посмотреть сообщение
На суду в качестве представителя моего был юрист федерации профсоюзов свердловской области НО....
Уверена, что человек знающий и грамотный.
Мое видение ситуации сейчас такое. У Вас есть представитель, который как никто другой разбирается в Вашем деле сейчас. Не вижу смысла его менять. Обсуждать сейчас нечего. Если бы было решение суда, тогда есть смысл попросить откомментировать его нескольких профи, исключительно для помощи Вашему представителю в аргументации кассации. Ибо нарушения, которые были в процессе может оценить только он.
Дела надо выигрывать на первой инстанции, все дальнейшие движения малопродуктивны. Отмены возможны только при грубых нарушениях закона.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе