[Aleksandr555]

Добрый день.Оплата труда повременно-премиальная по тарифу согласно табеля(по часовая),платят за отработанные часы в месяце,есть месячная норма рабочего времени,я её отрабатываю или идет переработка ,например положено 168 а я отработал 198,30 часов переработки,в этом месяце получил хорошо,а следующий месяц с меня могут снять эти часы и получаеться недоработка норма часов,хотя я в год имею право на 120 часов переработки,а также могут снять праздничные с этих 30 часов,работаю в ФГУП Ведомственная охрана.Законно ли это? На основании каких нормативных документов делают расчеты? Ответьте пожалуйсто.Работа посменная.

[KtotoKakLuna]

Вам нужно уточнить, какой расчетный период установлен в организации для расчета сверхурочных. Если год, то переработки почти не выходит. Т.е. берется не месячная, а годовая норма часов.
Праздничные так же входят в перерасчет сверхурочных.