Ответить

 

Опции темы
Старый 09.06.2009, 18:06   #1
Lina_Sh
Пользователь
 
Аватар для Lina_Sh
 
Регистрация: 16.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Сколько может быть у генерального директора помощников/ассистентов?

День добрый!

В компании разгорелся жаркий спор между бухгалтерией и двумя помощниками ген диров.
Дело в том, что до объединения двух компаний было 2 ген дира и два их помощника, а после объединения компаний официально остался 1 генеральный директор и как утверждает бухгалтерия у него может быть ТОЛЬКО 1 помощник.
Вопрос: сколько может быть помощников, либо ассистентов у генерального директора?

Заранее благодарю!
Элина
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.06.2009, 18:23   #2
And
Пользователь
 
Аватар для And
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравствуйте, Элина.
Сколько угодно может быть помощников, ассистентов, замов и т.п. у ген. дир-а, только нужно соответственно откорректировать и штатное расписание, чтобы оно содержало их должности и численность штатных единиц по каждой должности.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2009, 10:54   #3
Lina_Sh
Пользователь
 
Аватар для Lina_Sh
 
Регистрация: 16.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Спасибо большое, And!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2009, 11:19   #4
And
Пользователь
 
Аватар для And
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Пожалуйста, Элина.
Но это еще не все (вчера "стукнуло", что тоже надо не забывать учитывать): ограничения по персоналу могут быть указаны в уставе и локальных актах - положении о персонале, генеральном директоре и т.п. документах, если они есть.
Т.ч. нужно и их прежде внимательно изучить, и внести в них соответствующие коррективы, чтобы они и штатное расписание друг другу не противоречили.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2009, 17:48   #5
Lina_Sh
Пользователь
 
Аватар для Lina_Sh
 
Регистрация: 16.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

т.е фактически в нормативных актах это ни где не оговаривается? и этот вопрос есть внутренняя политика компании?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.06.2009, 18:37   #6
And
Пользователь
 
Аватар для And
 
Регистрация: 05.05.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 1
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Совершенно верно. Закон в настоящее время не предусматривает ограничений для небюджетных компаний по количеству и названиям должностей, и по количеству штатных единиц.
Исключения могут быть, возможно, только для каких-н. бюджетных компаний, про них точно сказать не могу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.06.2009, 13:41   #7
Lina_Sh
Пользователь
 
Аватар для Lina_Sh
 
Регистрация: 16.11.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Понятно, спасибо большое за Ваши комментарии!
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе